简历造假事件真实案例范文 第一篇在接下来咨询过程中，我们详细拆解了每份工作的离职原因。表象是人际关系问题，本质上是工作本身的胜任力不足。导致与她有工作交集的同事对她产生不满，人际压力的堆积让她主动或者被动离职。对于过高职位的胜任力不足是她要...
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